interview data中文是什么意思

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中文翻譯
造句

[網(wǎng)絡(luò)] 訪談資料

at the interview 面試中
interview n. 1.接見；會見；會談；協(xié)商。 2.(記者的)訪問；訪問記。 3.口頭審查。 have [hold] an interview with sb. 會見某人。 give [grant] an interview to sb. 接見某人。 job interview 對申請工作者的口頭審查。 vt. 接見；會見；(記者)訪問。 n. -ee 被會見者；被接見者；被采訪者。 n. -er 會見者；接見者；采訪者。
to interview, interview 采訪
a job interview 工作面試
a press interview 記者采訪
aftercare interview 調(diào)護(hù)面談
amobarbital interview 異戊巴比妥用藥訪談
amytal interview 阿密妥面談
an interview 一次面談
appraisal interview 鑒定面試; 考評面談; 評核會見; 評價面試
at an interview 面試
authors interview 見面會
be on time for the interview 及時趕上面試
before the interview 面試準(zhǔn)備
behavioral interview 行為面試
blind interview 不發(fā)表被訪問者姓名的訪問記
board interview 會議型面試
call interview 電話采訪
celebrity interview 長安會客室
clinical interview 半診治式面談; 診斷面談
counseling interview 咨詢面談; 咨詢談話
counsling interview 咨詢談話
depth interview 對顧客需要的深入查詢; 深層面接法; 深度采訪; 深度訪談法; 深談; 縱深查訪
diagnostic interview 診斷面談診斷晤談
dimission interview 離職面談

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例句與用法

Statistical analyses of the questionnaire and the interview data yield the following findings : first, consistent with previous research, english self-concept is highly correlated with english achievement . second, the inferred english self-concept ( others " perceptions ) is highly correlated with the english self-concept and english achievement . third, english pronunciation, pronunciation self-concept, inferred pronunciation self-concept, inferred english self-concept and english self-concept are all closely related
調(diào)查結(jié)果顯示：1，英語自我概念和英語成績高度相關(guān)；2，重要他人對英語的評價和英語自我概念及英語成績都高度相關(guān)；3，英語發(fā)音、發(fā)音自我概念、他人對發(fā)音的評價、他人對英語的評價和英語自我概念皆緊密關(guān)聯(lián)。
Design and implement recruiting plan, including build and maintain the recruiting channel, set up / update / implement the recruiting process, publish and post the open position internal and external, screen resume and arrange interview; prepare analysis report on staffing including turn over rate, hc status, interview data, etc .; conduct exit interview with records
制定并實施招聘計劃,包括招聘渠道的建立和維護(hù),招聘流程的設(shè)立,更新及實施,空缺職位的信息發(fā)布,簡歷的篩選及面試安排等;制作包括流失率報告,面試等數(shù)據(jù)的分析報表;實施離職面談并做記錄。

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